Ya dijimos que la sobreoferta de graduados universitarios en determinadas carreras es una realidad. Y esto muchas veces nos asusta porque pensamos que cuando nos recibamos no vamos a poder ejercer. ¡No vamos a encontrar trabajo!

Pero lamento decirte que elijas la carrera que elijas el hecho de que sean pocos los egresados no te asegura que vayas a conseguir un buen trabajo.

La clave está en generar trabajo . ¿Qué significa esto? no solamente hay que pensar en conseguir empleos tradicionales sino abrir la cabeza y tomar el camino de la creatividad y nuestra actitud personal frente a la profesión.

“La sobreoferta de graduados no tiene que ser un elemento que entre en el análisis de un joven…dejemos esas discusiones para académicos. Más bien pensemos: ¿existe sobreoferta de argentinos apasionados por lo que hacen? ¿o reina la apatía, el egoísmo y la falta de creatividad?”, nos hace reflexionar la Licenciada en Educación Ana María Antolín Solache.

Y continúa…“La carrera no nos debe garantizar empleo sino actitud, creatividad y audacia para armar un proyecto, proponerlo y concretarlo . La instituciones educativas deben propiciar que sus alumnos generen trabajos innovadores, creativos y responsables socialmente y no la mera repetición de estructuras jerárquicas y corporativas”.

Entonces, pongamos como primer factor a tener en cuenta en nuestra decisión, la pasión por nuestra profesión, el amor por lo que nos gusta. Porque eso va a ser lo que nos va a motivar para generar buenas ideas que no lleven a buen puerto.

Y vos, ¿qué opinás?...dejanos tu comentario.